Karang Intan, Harianmetronews.com –
Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Narkotika Kelas IIA Karang Intan membangun budaya kerja berintegritas melalui apel pagi di halaman depan Lapas, Rabu (30/09/2026). Apel tersebut mengawali aktivitas kedinasan jajaran sekaligus mendorong petugas menjaga kedisiplinan, kesiapan, dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas pemasyarakatan.
Kepala Lapas Narkotika Kelas IIA Karang Intan, Yugo Indra Wicaksi, memimpin apel yang diikuti pejabat struktural dan seluruh staf. Yugo mengarahkan jajaran untuk menjalankan tugas dengan tertib, profesional, serta menjaga sikap dan perilaku yang mencerminkan integritas sebagai insan pemasyarakatan.
Pada kesempatan tersebut, seluruh peserta apel bersama-sama menyebutkan enam Area Perubahan sebagai bagian dari pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Lapas Narkotika Kelas IIA Karang Intan. Penyebutan tersebut menjadi pengingat bagi petugas mengenai area yang perlu diterapkan dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan.
Enam Area Perubahan meliputi Manajemen Perubahan, Penataan Tata Laksana, Penataan Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan, serta Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik. Keenam area tersebut menjadi bagian penting dalam mendorong cara kerja yang disiplin, transparan, bertanggung jawab, dan berorientasi pada pelayanan.
Yugo Indra Wicaksi menyampaikan terima kasih kepada seluruh jajaran yang telah mengikuti apel dengan tertib. Ia mengajak petugas menjaga semangat, kedisiplinan, kekompakan, dan integritas dalam setiap pelaksanaan tugas.
“Terima kasih kepada seluruh jajaran yang telah mengikuti apel pagi ini dengan baik. Mari kita awali tugas dengan semangat dan kedisiplinan. Laksanakan setiap tanggung jawab dengan sungguh-sungguh, jaga integritas, dan berikan pelayanan terbaik. Kebiasaan baik yang kita lakukan setiap hari akan membentuk budaya kerja yang semakin profesional dan berintegritas,” ujar Yugo.
Kalapas juga mengingatkan jajaran untuk saling mendukung dan mengingatkan dalam menjalankan tugas. Menurutnya, budaya kerja berintegritas tidak hanya terlihat dari pemahaman terhadap aturan, tetapi juga dari konsistensi petugas dalam menjalankan tanggung jawab, menjaga akuntabilitas, dan memberikan pelayanan sesuai ketentuan.
Setelah apel, seluruh petugas melanjutkan pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing. Melalui apel pagi, Lapas Narkotika Kelas IIA Karang Intan terus membangun budaya kerja yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada pelayanan kepada masyarakat. (nta).
